2月接近尾聲，各行各業(yè)陸續(xù)進(jìn)入正常工作狀態(tài)，開啟新年新征程。

牛年開局，牛勁兒十足。

具體到冷凍食品產(chǎn)業(yè)，一場(chǎng)遍布全行業(yè)的招工熱潮正撲面而來。廠家、新零售品牌以及凍品經(jīng)銷商，紛紛發(fā)布招聘需求，從普工到工廠總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等，基本覆蓋全崗位。

這是一波什么樣的熱潮？新年招工熱的背后，折射出行業(yè)哪些新變化、新商機(jī)？

?冷食傳媒記者 | 劉圣蓉

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大佬引領(lǐng)

全行業(yè)掀起招工熱

自新年開工以來，不少速凍食品從業(yè)者的朋友圈，就被鋪天蓋地的招聘信息刷屏了！從行業(yè)龍頭到中小企業(yè)，從生產(chǎn)廠家到食材新零售品牌、凍品經(jīng)銷商，都在尋牛人、覓英才。

先來看看生產(chǎn)廠家。三全食品、思念食品、安井食品、正大食品（成都）、雙匯食品、海欣食品、升隆食品、鴻津食品、興威食品、富邦食品、御冠食品……都發(fā)布了相關(guān)崗位的招聘信息。

火鍋食材新零售品牌也在密集招聘

凍品經(jīng)銷商新的一年想大展拳腳，怎能不先組建優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)呢？看看下面這些招聘信息：

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崗位全+人數(shù)多+獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

企業(yè)用心留人才 

通常情況下，每年春節(jié)后都會(huì)出現(xiàn)招聘、求職的小高峰。不過同往年相比，今年速凍食品行業(yè)的新年招聘有很大變化——不僅用工需求大，而且覆蓋崗位全，不少企業(yè)還實(shí)行人才補(bǔ)貼政策，并給予推薦者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)?？芍^求賢若渴，誠意滿滿。

以安井食品為例，新年開工，安井食品綜合全國8大生產(chǎn)基地的用工需求，推出“安井千人計(jì)劃職等你來”，涉及生產(chǎn)系統(tǒng)、駐外營銷和行政管理等一大批崗位。

 全崗位招聘，且大量招聘的企業(yè)，不只是安井食品。在多個(gè)招聘平臺(tái)上，冷食君注意到，三全食品、思念食品等多家規(guī)模型企業(yè)都發(fā)布了大量的用工需求，涉及車間主任、餐飲特通渠道業(yè)務(wù)主管經(jīng)理、供應(yīng)鏈主管、DC計(jì)劃主管等一大批崗位，虛位以待。

“招得來，也要留得住”，企業(yè)為此想盡了辦法。

比如，雙匯集團(tuán)推出了人才補(bǔ)貼政策，針對(duì)符合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象，給予最高2500元/月的補(bǔ)貼；福建富邦食品設(shè)立推薦獎(jiǎng)，老員工介紹普工入職且入職滿一個(gè)月享有推薦獎(jiǎng)金300元。

△雙匯人才獎(jiǎng)勵(lì)政策

為了吸引人才，不少企業(yè)的招聘文案也盡量風(fēng)趣、接地氣。比如，興威食品員工的朋友圈招聘文案↓↓↓

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招工熱背后

釋放出哪些行業(yè)信號(hào)？

出于疫情防控需要，剛剛過去的這個(gè)春節(jié)，從中央到地方都在積極倡導(dǎo)就地過年。此外，因新冠肺炎病毒存活條件與冷鏈環(huán)境的密切關(guān)系，很多凍品企業(yè)的員工都留在工作地過年。換個(gè)角度來講，企業(yè)員工流失率比往年要低許多。

不過，從企業(yè)發(fā)布的招聘信息看，年后的用工需求并未減弱，這是什么原因呢？牛年開局的這波招工熱潮背后，又釋放出速凍食品行業(yè)的哪些新商機(jī)？

冷食君采訪了多家企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，大家的觀點(diǎn)主要集中在以下幾個(gè)：

其一，新增產(chǎn)能大爆發(fā)，企業(yè)大量招兵買馬。

比如，安井食品湖北工廠一期項(xiàng)目已基本建成，計(jì)劃春節(jié)后投產(chǎn)，規(guī)劃日產(chǎn)能300噸。如此巨大的產(chǎn)能，自然蘊(yùn)含著龐大的用戶需求。在其發(fā)布的招聘信息中，普工需求就達(dá)300人；

在福清元洪國際食品產(chǎn)業(yè)園，福建御冠食品的新工廠已經(jīng)投產(chǎn)一年多。為了滿足不斷釋放的產(chǎn)能需求，御冠食品常年招聘，其中普工達(dá)150人，還有品控總監(jiān)、電工等多個(gè)崗位；

山東齊匯食品也在大量招聘普工，人數(shù)達(dá)到400人，包括斬拌工、制餡工、油炸工、包裝工等崗位工人。

 △安井、齊匯都在招聘大量普工

其二，壯大隊(duì)伍，提升企業(yè)戰(zhàn)斗力。

冷食君梳理發(fā)現(xiàn)，在眾多招聘信息中，企業(yè)需求最多的還是銷售類人才。優(yōu)勝劣汰、補(bǔ)充優(yōu)秀的新鮮血液，提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力，是許多企業(yè)的核心需求。

其三，開辟新通路，增加新項(xiàng)目。

比如富邦食品，這家老牌火鍋料企業(yè)與福建合喆食品有限公司聯(lián)合推出全新品牌“琥哥哥”，優(yōu)選高品質(zhì)海洋食材，開拓海洋休閑食品市場(chǎng)。這次，“琥哥哥”發(fā)布了招聘休閑食品銷售經(jīng)理、綜合部主管的需求。

從“富馨香”丸子到“琥哥哥”沖泡即食關(guān)東煮，富邦食品正在開辟新的市場(chǎng)。

其四，迎風(fēng)而上，看好速凍食品快速發(fā)展前景。

從去年至今，隨著食材新零售連鎖、社區(qū)團(tuán)購等多種業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，速凍食品以更加豐富的形式、更快捷地方式進(jìn)入家庭消費(fèi)。三全、安井、海欣、惠發(fā)等多家速凍食品上市企業(yè)的業(yè)績(jī)報(bào)告，都展示了驕人成績(jī)。速凍食品，這個(gè)行業(yè)正在進(jìn)入新的快速發(fā)展期。

看好速凍食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，看好牛年市場(chǎng)，也是眾多企業(yè)招兵買馬，擼起袖子加油干的根本動(dòng)力。

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